訪問看護スタッフ
＜働き方＞完全週休3日制も選択OK
＜休日＞年間休日は最大174日も！
＜給与＞月収32万円以上も可能
＜待遇＞充実の訪問・待機・車両手当！
＜チーム体制＞担当制ではないから安心
＜安心＞子どもの発熱など急な休みもOK
＜効率化＞直行直帰OK＆残業ほぼナシ
| 募集企業名 | 訪問看護ステーションFit／株式会社エフプランツ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
医療的ケアを必要とする児童から介護を必要とする高齢者まで、幅広い利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりに寄り添った看護ケアを提供します。体調・服薬管理、経管栄養・ストマの管理などが主な業務です。スタッフ一人ひとりにiPadを支給。電子カルテやグループウェアを活用し、訪問の合間に記録ができるため、事業所に戻っての残業はほとんどありません！ ～具体的な業務～ ・健康状態の観察、助言 ・日常生活の看護 ・医療処置、カテーテル管理 ・在宅でのリハビリテーション ・ご家族への介護支援、相談対応 ・オンコール対応（月1〜3回程度の連絡） ※緊急訪問は月1回程度 ～一日の流れ（例）～ 09:00 ご利用者様宅へ直行 午前の訪問（2件程度） 12:00 事業所に戻り、昼休憩 13:30 午後の訪問（2〜3件程度） タブレットで記録 18:00 訪問終了後、直帰 ※1日の訪問件数は平均4～5件です ＜当社について＞ 「誰もが安心して長く働ける場所を創りたい」という想いから生まれた訪問看護ステーションです。心と時間に余裕があってこそ、良い看護が提供できる―その考えのもと、働き方の柔軟性や不要なストレスを感じない職場環境づくりを何よりも大切にしています。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後は、まず先輩スタッフとの同行訪問からスタートしてもらいます。同行訪問を重ねながらじっくりと業務や利用者様の状態を把握できる環境です。自信を持ってひとりでサービス提供できると判断できるまでサポートしますので、訪問看護が未経験の方やブランクがある方もご安心ください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【完全週休3日も選べる柔軟な働き方】 当事業所では、週40時間勤務の「完全週休2日制」と週32時間勤務の「完全週休3日制」を選択できます。また、1日1時間早く退勤するなど、週30時間から常勤契約が可能です！子育てや介護といった事情がなくても、ご自身の価値観やライフステージに合わせて働き方を変えていけます。実際に子育て中のスタッフも活躍しており、ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる環境です！ 【手厚い車両手当で、手取り額がUP！】 マイカー持ち込みの方には、手厚い車両手当をご用意しています。少しでも多く還元したいという想いを込めた制度であり、スタッフ自身に負担がかからないように、安心して業務に専念できる環境を整えています。 【「担当制ではない」から働きやすい！】 当事業所では、ひとりの利用者様をひとりで担当する「担当制」を基本的に採用していません！複数のスタッフが関わることで、子どもの急な発熱などで休む際にも、他のスタッフがすぐにフォローできる体制が整っています。そのため、有給休暇も気兼ねなく取得可能です！有給休暇は、「１日」以外にも「半日」「１時間単位」での取得も可能！また、毎日オンラインでミーティングを行い、全員で全利用者様の情報を共有しているため、訪問看護にありがちな「孤独感」を感じることなく、チームで支え合いながら働けます＊ 【利用者様とじっくり向き合える環境】 病院の業務と違い、一人ひとりの利用者様にフォーカスを当て、その方の人生や生活に長く、深く寄り添えるのが訪問看護の大きなやりがいです。私たちは、小児から高齢者まで幅広い疾患に対応しており、あなたの経験や興味を活かし、「その人らしい生活」を支える看護を実践できます。 【心に余裕を生む、温かい職場づくり！】 「スタッフが心に余裕を持てること」を最も大切にし、職場環境づくりに力を入れています。事務所の内装は、木を多く使った温かみのある空間。フリードリンクやおやつも常備し、誰でも自由に利用できますよ！また、ITツールを活用し、対面機会が少なくても常にコミュニケーションが取れるよう工夫しています。思わず友人に「一緒に働かない？」と声をかけたくなるような職場を目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ <詳しくは下記採用サイトから> https://f-plants.recruitsite.net/ |
| 対象となる方 |
【必須】 ・看護師免許をお持ちの方 ・看護師としての臨床経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ※訪問看護の経験は問いません。 先輩との同行訪問を重ねて、自信を持ってひとりでサービス提供できるまで手厚くサポートします。 【こういった方を歓迎します】 ＊産休、育休によるブランクがある方 ＊子育てやご家庭と両立しながら働きたい方 ＊自分に合った働き方をしたい方 ＊利用者様と、深く長く向き合いたい方 ＊チームで協力しながら働くのが好きな方 ＊安定した職場で、長く働きたい方 ＊マイカーの持ち込みが可能な方 （お持ちでない方も相談に応じます） |
| 勤務地 | 〒004-0055 北海道札幌市厚別区厚別中央五条2丁目4-32 マンションパール102号室 |
| アクセス |
厚別駅から徒歩4分 ＊車通勤OK |
| 給与 |
給与形態：月給 給与額：225,000円〜250,000円 ――――――――――――――― ※基本給・一律手当の総額 ※固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われるその他手当金額：1ヶ月あたり4万円 【補足】 ＜週5日、40時間勤務の場合＞ 月給225,000円〜250,000円（下記手当を含む） ＜週休3日、32時間勤務の場合＞ 月給180,000円〜200,000円（下記手当を含む） ※訪問看護の実務経験のある方は優遇 【その他手当】 ＊訪問手当／40,000円 ＊成果手当 └（例：月の営業日数が20日だった場合、目安としては「80件（80時間）/月」が基準になります。それを超えた場合、1件（1時間）あたり、別途3,000～4,000円程度の手当がつきます） ＊通勤・車両手当／55,000円 ＊ベースアップ評価料／2,500円 ＊オンコール手当／30,000円 └平日2,500円／回 休日4,500円／回 ＊残業代／10,000円 ※オンコール手当は30,000円を月の平均として想定 ※残業代は7～8時間を想定 【月収例】 ■看護経験年数5年（初年度） 月収322,500円 （基本給185,000円、訪問手当40,000円、通勤・車両手当55,000円、ベースアップ評価料2,500円、オンコール手当30,000円、残業代10,000円） ■看護経験年数10年（初年度） 月収327,500円 （基本給190,000円、訪問手当40,000円、通勤・車両関連手当55,000円、ベースアップ評価料2,500円、オンコール手当30,000円、残業代10,000円） ■看護経験年数20年（初年度） 月収337,500円 （基本給200,000円、訪問手当40,000円、通勤・車両関連手当55,000円、ベースアップ評価料2,500円、オンコール手当30,000円、残業代10,000円） |
| 勤務時間 |
勤務形態 ：固定時間制 総労働時間 : 1ヶ月あたり 160時間 ――――――――――――――― 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 ※時短勤務として9：00〜17：00（7時間勤務）、9：00〜16：00（6時間勤務）の働き方も選択可能です 【月平均残業時間】 7〜8間程度 【活動エリア】 札幌市中央区・白石区・豊平区・東区・厚別区・清田区の全域と江別市の一部地域（大麻・野幌地区） ※1件あたりの所要時間は30分〜60分と幅はありますが、平均して1日4〜6件程度の訪問が目安となります。できるだけ負担が少なくなるよう、近い方面をまとめて訪問いただくように調整します。 |
| 休日休暇 |
通常勤務の場合／土曜・日曜・祝日 週休3日勤務の場合／土曜・日曜・祝日、他平日1日 【年間休日】 通常勤務の場合／122日 週休3日勤務の場合／174日 |
| 待遇・福利厚生 |
＊さぽーとさっぽろ加入（退職金積立） ＊被服費支給 ＊昇給年1回有 ＊賞与2回（昨年度実績3カ月） 制服は定めておりませんので、各自清潔感のある動きやすい服装で訪問しています。入職時と一定期間ごとに当社規定に沿って被服費を支給しています。 |
| 電話番号 | 011-892-6001 |